Формирование командного духа

Задача

Создать концепцию экосистемы мерча для сотрудников ГУП Водоканал Санкт-Петербурга, обеспечивающей качественной питьевой водой население мегаполиса.

Чувствовать себя частью чего-то большого — мощной команды, важного дела, компании с миссией — значит работать с полной отдачей, с азартом и гордостью за общий результат. Это топливо для мотивации, вовлечённости и стремления к успеху.

Именно с такой целью к нам обратился ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» — создать концепцию экосистемы мерча для сотрудников компании, обеспечивающей качественной питьевой водой население мегаполиса. Вне зависимости от формата использования брендированная продукция должна работать на формирование командного духа, доносить главные ценности компании, достойно представлять бренд.